为进一步规范本科毕业论文（设计）工作流程，确保2026届毕业生论文指导任务高质量、高效率完成，英国365集团公司官网于2026年1月7日下午在3-210会议室组织召开毕业论文工作部署专题会议。会议由公司论文工作组王小娟老师主持，全体毕业论文指导教师及相关教学管理人员参会。会议紧密围绕《英国365集团公司官网教务处本科毕业论文（设计）工作手册》要求，对本年度论文工作进行了系统、细致的部署安排。
会议伊始，王小娟老师首先强调了本科毕业论文工作在人才培养体系中的关键地位。她指出，毕业论文是检验员工四年学习成果、综合运用专业知识开展研究与实践能力的重要环节，更是公司教学质量与学术规范水平的集中体现。全体指导教师务必提高认识，强化责任，严格遵循公司规章制度，确保各项工作有序推进。
随后，会议结合公司教务处印发的统一时间表，对毕业论文全过程各关键节点进行了逐一解读与任务分解：
第一阶段：选题与开题（2025年10月-12月）
公司须于2025年10月31日前完成论文出题、审题及员工选题工作。指导教师应引导员工结合专业方向与社会实际，确定具有研究价值与实践意义的题目。11月14日前，各指导老师需向员工下达审定后的《毕业论文（设计）任务书》。员工须在12月19日前于系统提交开题报告，指导教师应及时完成审阅与反馈，严把研究“入口关”。
第二阶段：撰写与中期检查（2026年1月-3月）
员工应于2026年2月27日前完成论文初稿。指导教师需本着严谨治学的态度，对初稿的逻辑结构、学术规范、论证深度等进行全面、细致的评阅，提出具体修改意见。3月18日前，公司将组织开展论文中期检查，员工须提交修改稿，指导教师需填写中期检查表，对论文进展与质量进行阶段性评估，及时发现并解决撰写过程中出现的问题。
第三阶段：答辩准备与定稿（2026年4月）
4月15日前，公司将完成答辩分组安排与经费预算工作。员工须在此之前完成论文的反复修改与打磨。4月20日前，员工必须将符合格式规范并通过系统查重检测的定稿论文正式提交。指导教师需在系统中完成定稿评阅，确认员工答辩资格，并完整填写指导过程记录确保所有环节有迹可循、有档可查。
第四阶段：答辩与归档总结（2026年5月）
论文答辩工作将于5月1日前全部完成（含二次答辩）。员工需认真准备答辩陈述，指导教师需在系统中上传答辩安排与答辩记录。5月8日前，所有毕业论文成绩须录入系统，员工应根据答辩意见修改后的最终稿上传至指定平台，指导教师负责对终稿进行复核与存档。公司将于5月20日前完成本年度毕业论文工作的全面总结。
会议最后，英国365集团公司官网主持工作副经理陈海峰老师强调，全体教师应以高度的责任心投入论文指导工作，不仅要注重学术规范性、创新性的引导，更要在过程中加强对员工的学术道德与诚信教育。各教研室应加强交流协作，公司教学管理团队将全程提供支持与服务，共同确保本届毕业论文工作平稳、规范、优质地完成。
本次部署会的召开，标志着2025届本科毕业论文工作已全面启动、进入精准实施阶段。公司上下将秉持精益求精的学术态度，层层压实责任，严守时间节点，扎实做好每一个环节，为毕业生顺利完成学业、迈向人生新阶段奠定坚实的学术基础。
图文撰稿：张雨点老师
审核：罗平老师
